qua đức làm việc

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Công nghiệp Séc cho biết, nước này và Đức chuẩn bị đạt được một thỏa thuận về việc chia sẻ khí đốt trong trường hợp khẩn cấp. Ngày 17/10, tại cuộc họp báo chung với Bộ trưởng Kinh tế Đức Robert Habeck tại Praha, trong bối cảnh các nguồn Làm việc thiện vẫn liên tục bị nói "làm màu", Đức Nhân bức xúc đáp trả. 14/10/2022, 11:50 GMT+07:00. Kể từ đầu năm đến nay, Đức Nhân (chủ kênh Vợ Chồng Nhà Nhân) đã rất tích cực thực hiện các hoạt động, dự án thiện nguyện. Đặc biệt, cô nàng còn có một chuyến Họ cũng thường thẳng thắn trong việc nói ra suy nghĩ, ý kiến của mình. Trong văn hóa làm việc, người Đức chú trọng cách giao tiếp tập trung cao độ và trực tiếp. Mối quan hệ giữa người quản lý và người bị quản lý luôn rõ ràng, đặc biệt người lao động có thể Những công việc làm thêm phổ biến tại Đức. Dưới đây là một số lựa chọn làm thêm phổ biến dành cho du học sinh Việt Nam tại Đức: Dịch vụ ăn uống: Đây là công việc phổ biến nhất mà sinh viên lựa chọn. Mặc dù mức lương có thể không quá hấp dẫn, nhưng công Không coi trọng tấm bằng đại học. Nguyên nhân đầu tiên khiến lao động Đức làm việc ít hiệu quả cao là chất lượng lao động. Nhiều sinh viên Đức đã thấm nhuần tác phong lao động từ trên ghế nhà trường, qua đó làm việc hiệu quả cho năng suất cao dù giảm thời gian Ich Möchte Einen Reichen Mann Kennenlernen. Điều kiện đầu tiên để bạn có thể xin visa Đức công tác, làm việc là có thư mời. Dưới đây là những điều kiện cơ bản mà Đại sứ quán Đức tại Việt Nam quy định đối với người xin thị thực Thư mời từ tổ chức, cơ quan tại tham dự hội chợ, sự kiện hoặc triển lãm,…Nếu đi tham dự hội nghị, hội thảo, hội chợ.Lịch trình chi tiết công việc ngắn hạn tại Đức ngày bắt đầu, kết thúc công việc.Bằng chứng chứng minh đủ tài chính Bạn phải chứng minh được số dư tài khoản trên EUR, có thể chi trả tối thiểu là 45 Euro/ ngỏ gửi Đại sứ quán Đức nói rõ về mục đích chuyến đi và hành trình chuyến công dân tự do, không đang trong quá trình thụ án hay bị truy nã quốc tế. Ngoài ra cần thêm các giấy tờ cần thiết sau Đơn xin visa Đức theo mẫu điền đầy đủ thông chiếu được cấp trong vòng 10 năm, còn thời hạn nhiều hơn 90 ngày kể từ ngày dời Đức dự kiến, còn tối thiểu 2 trang ảnh hộ vé máy bay khứ nhận đặt phòng cho thời gian ở hiểm y tế hợp đồng bảo hiểm Mức bảo hiểm y tế tối thiểu euro cho tất trường hợp khẩn cấp và có giá trị hết chuyến hành trình và trên toàn bộ lãnh thổ Schengen/ giấy tờ tài liệu liên quan đến mục đích chuyến đi của bạn. Trên đây là điều kiện về thủ tục yêu cầu đối với xin visa Đức Schengen công tác ngắn hạn 90 ngày. Nếu cần ở Đức dài ngày hơn, bạn cần xin visa làm việc với một số yêu cầu khắt kheo hơn. Theo Đạo luật về cư trú của Đức, những công dân nước ngoài đủ điều kiện sau đây đều có thể nộp đơn xin visa làm việc Đức Là người nước ngoài có trình độ cao nhưCác nhà nghiên cứu, nhà kỹ thuật có kiến thức đặc biệt hơn các kỹ sư bình cán bộ kỹ thuật khoa học, giảng viên giảng dạy ở các vị trí nổi là cán bộ, nhân viên được chuyển giao trong nội bộ công ty của ĐứcNhững nhà quản lý;Các chuyên gia. Ngoài hai trường hợp trên, thì Chính phủ Đức cũng khuyến khích tạo điều kiện và cấp thị thực cho số lượng lớn lao động người nước ngoài có bằng đại học hoặc bằng cấp phi học thuật khác, mà đáp ứng một trong các điều kiện sau Lao động có tay nghề cao trong ngành nghề mà người đó muốn thực tập tại đó có lời mời làm việc cụ thể tại trình độ học vấn của người nước ngoài được công nhận tương đương với bằng cấp của Đức. Điều kiện cần thiết về thủ tục Đơn xin visa Đức đã hoàn chiếu hợp lệ, cấp trong vòng 10 năm gần đây, có thời hạn ít nhất 3 tháng kể từ ngày rời Đức và còn ít nhất 2 trang Ảnh hộ chiếu chứng về bảo hiểm y mời, hoặc đề nghị làm việc tại Đức Hợp đồng lao động hoặc lời mời làm việc ràng buộc chi tiết về mức lương và mô tả công việc tại thuận của cơ quan liệc làm Liên bang nếu có.Bằng cấp, chứng chỉ về học vấn, nghề nghiệp của bạn. Chứng nhận trình độ tiếng Đức B1, hoặc lịch tư pháp trong sạch của giới thiệu bản thân và bày tỏ mong muốn, mục đích, thời gian lưu trú dự định ở chứng về thu nhập hiện tại của bạn, khả năng tài chính của bạn nếu có là một điểm cộng.Bằng chứng về nộp phí xin visa dài hạn Đức 75 euro.Và một số giấy tờ được yêu cầu khác theo yêu cầu của Đại sứ quán Đức dựa vào từng loại visa bạn muốn xin. Thủ tục, hồ sơ phải đáp ứng điều kiện xin visa Đức đó là toàn bộ giấy tờ bằng tiếng Việt phải được chuyển sang tiếng Anh hoặc tiếng Đức. Phí và thời gian xử lý hồ sơ xin visa Đức Điều kiện xin visa Đức cần có giấy xác nhận nộp lệ phí hồ sơ. Phí xin visa làm việc Đức hiện nay là 75 Euro/người. Mức giá này có thể thay đổi theo quy định của chính phủ Đức ở từng quốc gia.Thời gian xử lý hồ sơ từ 1-3 tháng thậm chí còn hơn. Đáp ứng điều kiện phòng Covid-19 theo quy định nhập cảnh Đức Kể từ ngày 11/6/2022 tất cả các hạn chế nhập cảnh Covid-19 vào Đức sẽ tạm thời được dỡ bỏ. Mọi du khách đến Đức kể cả du lịch hoặc thăm quan không phải xuất trình Bằng chứng về tiêm chủng vacxin chứng về phục hồi bằng chứng về xét nghiệm trừ công dân Trung Quốc. Đức mở của cấp lại visa du lịch Đức cho tất cả du khách muốn đến Đức với mục đích thăm quan/du lịch. Tuy nhiên nếu bạn đến từ vùng có biến thể mới đáng lo ngại trong vòng 10 ngày qua bạn phải Đến ngay địa điểm cách ly sau khi nhập hiện cách ly trong 14 ngày. Trong thời gian này bạn không được ra khỏi nhà hoặc căn hộ và không được tiếp em từ 6-12 tuổi có thể kết thúc cách ly 5 ngày sau khi nhập cảnh hoặc kết thúc cách ly nếu có bằng chứng xét nghiệm âm tính dưới 6 tuổi ko yêu cầu cách ly.Còn từ 12 tuổi trở lên phải thực hiện theo quy định, kết thúc cách ly nếu cung cấp đủ bằng chứng về tiêm chủng hoặc phục hồi và xét nghiệm âm đăng ký mục nhập kỹ thuật số cho các lĩnh vực biến thể cần quan tâm, đăng ký tại trang web những xác nhận được cấp qua trang web trên mới được cơ quan Đức chấp nhận. Chú ý Việt Nam không còn là khu vực có nguy cao từ 3/3/2022 theo đánh giá của Đức. Một số địa điểm tại Đức có thể yêu cầu bằng chứng đã tiêm chủng của bạn mới được vào. Thực tế xin visa Đức công tác, làm việc nhất là visa lao động dài hạn Đức rất khó, trong quá trình làm hồ sơ, nếu gặp khó khăn có thể sử dụng trợ giúp tại Bộ phận tư vấn điều kiện xin visa Đức công tác, làm việc Hotline 24/7 0904 895 228 – 0917 163 024 3724 5292 – 028 3824 [email protected]. Bạn sẽ được đáp ứng lấy visa công tác Đức khẩn gấp chỉ 1-3 ngày, lấy bình thường chỉ trong 4-7 ngày làm việc. Được giảm giá cho nhóm, đoàn khách từ 4 người trở lên. Đăc biệt có chương trình siêu khuyến mại Đoàn khách làm visa công tác Đức trọn gói, nhanh giá rẻ Làm visa công tác Đức nhanh khẩn chức xe đưa đón ra sân bay, di chuyển tại Đức nếu có nhu cầu.Tổ chức sự kiện, hội nghị hội thảo với đầy đủ âm thanh, ánh sáng, vũ đoàn…Tour du lịch tại Đức và các nước thuộc khối Schengen nếu có yêu vé máy bay khứ phòng khách sạn, nơi nghỉ, căn hộ theo yêu cầu, gần nơi làm việc, tiện di chuyển… Bộ phận hỗ trợ luôn sẵn sàng trợ giúp 24/7, bất kể ngày nghỉ, lễ, tết. So về tính hiệu quả làm việc người Đức luôn đứng đầu. Trung bình họ chỉ làm việc 35 giờ/tuần, nghe qua thì còn ít hơn cả người Việt chúng ta tính ra nhân viên Việt Nam cũng làm trung bình 40 giờ mỗi tuần. Thế nhưng Đức lại là thủ lĩnh của EU và là một trong những nền kinh tế đầu tàu thế giới. Năng suất làm việc của người Đức hiệu quả một cách đáng sợ. Dưới đây là cách người Đức đang làm việc Hiệu quả làm việc nghĩa là GIỜ LÀM VIỆC phải làm việc Trong văn hóa kinh doanh của người Đức, khi một người bảo họ đang làm việc, nghĩa là họ không nên làm bất cứ thứ gì khác ngoài công việc của mình. Tán dóc với đồng nghiệp, lên Facebook chém gió hàng giờ hay ra ngoài làm cốc trà đá rồi giả bộ bận bịu khi nhìn thấy sếp là hành vi KHÔNG THỂ CHẤP NHẬN”. Những hành động như vậy trong văn hóa làm việc của người Đức sẽ bị trừng phạt thẳng tay không khoan nhượng. Sự khắc nghiệt này của người Đức là hiếm có trên toàn thế giới. Trong một bộ phim tài liệu của BBC mang tên “Make me a German”, một phụ nữ Đức cho biết cô đã rất sốc khi chứng kiến văn hóa làm việc tại Anh. “Tôi vào văn phòng và thấy mọi người ở đây uống cà phê suốt ngày và ngồi tán dóc với nhau những chuyện kiểu như tối nay có kế hoạch gì không”,… Còn ở Đức, một email cá nhân trong giờ làm việc cũng đã bị nghiêm cấm. Trao đổi trực tiếp, thẳng thắn để hiệu quả trong làm việc Văn hóa kinh doanh của người Đức luôn tập trung vào việc trao đổi trực tiếp với nhau. Trong khi người Mỹ thích trao đổi bên lề với giọng nhẹ nhàng tương tự người Việt, thì người Đức hiếm khi rì rầm như vậy. Những nhân viên Đức sẽ nói chuyện trực tiếp với quản lý về tình hình sản xuất, công việc kinh doanh trong buổi họp mà không sợ “phạm húy”, và cũng không cần những kính ngữ đặc biệt nào. “Tôi cần báo cáo này trước 3 giờ sáng”. Chấm hết. Nếu bạn hiểu nhiệm vụ rồi thì bắt tay vào làm ngay đi. Để làm việc hiệu quả, người Đức tập trung tối đa, điều này giúp họ có năng suất cao hơn hẳn và giải quyết công việc nhanh hơn so với người Anh, người Mỹ. Xong việc rồi thì chơi thôi! Làm hết sức thì cũng phải chơi hết mình. Nếu thời gian làm việc của người Đức đúng nghĩa là làm việc, thì thời gian chơi cũng vậy. Và rất thú vị, vì văn hóa làm việc đặc thù, các đồng nghiệp Đức không đi cùng nhau sau giờ làm việc. Họ rất tách bạch giữa cuộc sống riêng và công việc. Chính phủ Đức đã đưa ra lệnh cấm gửi email công việc cho nhau sau 6 giờ tối, để tránh việc các nhân viên liên tục bị sếp làm phiền khi đang nghỉ ngơi. Điều này có nghĩa là buổi tối, người Đức hoàn toàn tự do sống cuộc sống của mình. Người Việt Nam cũng nên được sống như thế này, tất nhiên là sau khi chúng ta hoàn thành bước 1 Làm hết sức trong giờ làm việc đã. Có rất nhiều hoạt động giải trí về đêm tại các thành phố Đức như thể thao, âm nhạc, hay uống bia. Đức cũng là quốc gia có lượng ngày nghỉ phép được trả lương rất cao với trung bình từ 25 – 30 ngày mỗi năm Chính phủ quy định tối thiểu phải là 20 ngày. Thậm chí, với những kỳ nghỉ kéo dài, các gia đình có thể ở bên nhau cả tháng trời, thuê một căn hộ ở bãi biển hay đi du lịch dài ngày tới các địa danh thú vị. Hãy tạo ra vài “người Đức” trong công sở của bạn Văn hóa thể hiện tính hiệu quả làm việc của Đức rất khác biệt so với phần còn lại của thế giới. Nhưng rõ ràng, có nhiều thứ chúng ta có thể học được từ người Đức. Cách họ làm việc và giải trí sau giờ làm đều rất đáng ngưỡng giờ làm việc, hãy tắt Facebook đi, ngừng ra quán trà đá hay cà phê ngồi và tập trung toàn bộ trí óc của mình công việc. Còn sau giờ làm việc ư? Cùng chơi hết mình nào! ST Lượt xem 171 Để trang trải tốt hơn các khoản phí sinh hoạt và học phí trong quá trình du học nghề ở Đức. Các công việc part time được nhiều bạn lựa chọn. Ngoài ra tìm việc làm còn là mối quan tâm hàng đầu của các học viên sau khi đã hoàn thành khóa đào tạo nghề. Vậy câu hỏi đặt ra là “Làm thế nào để tìm việc làm tại Đức hiệu quả?”. Cùng Việt Rainbow Edu tìm hiểu lời giải đáp trong bài viết sau định về làm thêm ở Đức cho du học sinhDu học sinh tại Đức muốn làm thêm phải tới Sở Ngoại kiều và Sở Lao động địa phương để xin “Arbeitserlaubnis” Giấy phép Lao động. Bạn có thể làm việc full time vào kỳ nghỉ hè. Tuy nhiên trong năm học thì chỉ được phép làm part time. Sinh viên không được làm thêm quá 20 tiếng/tuần. Bạn sẽ không phải trả thuế nếu mức lương dưới 450 euro/tháng. Nếu thu nhập cao hơn thì bạn sẽ phải đóng thuế cho nhà nước. Xác định nhu cầu tìm việc và hiểu bản thân nhiều hơnTrước khi bắt tay vào tìm kiếm việc làm, bạn cần xác định được nhu cầu tìm việc của mình là gì? Hãy cân nhắc các yếu tố về địa điểm làm việc, quy mô công ty, đặc thù công việc full time, part time hay freelance, ngành nghề lựa chọn, mức lương…Sau khi đã biết được mình cần một công việc ra sao. Bạn nên tìm hiểu kỹ hơn về năng lực thực sự của bản thân. Hãy tham gia các bài test như “Berufswahl” hay “Selbstentdeckungstool” của Bundesagentur für Arbeit Cơ quan lao động liên bang. Những bài kiểm tra này sẽ giúp bạn tìm ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Từ đó lựa chọn được công việc phù hợp làm các bài test đánh giá năng lực để hiểu bản thân mình nhiều hơnCác nguồn hỗ trợ tìm việcCó một số những nguồn hỗ trợ tìm việc làm nhưCác website Bundesagentur für Arbeit, LinkedIn, Stepstone, Monster, Indeed…Jobmesse Ngày hội việc làm và các hội nghị định hướng nghề nghiệpBạn cũng có thể tìm thấy các thông tin tuyển dụng trên bảng đen Schwarzes BrettTìm việc trên website của Sở Lao động Đức tại khu vực bạn đang sinh sốngNgoài ra bạn cũng có thể tham gia các group dành cho du học sinh Đức trên Facebook, hỏi các bạn bè, anh chị đã từng đi du học Đức, các thầy cô trong trường…Nếu công ty bạn yêu thích không có nhu cầu tuyển dụng. Bạn vẫn có thể nộp CV cùng cover letter và nêu nguyện vọng về công việc muốn thử sức. Nếu bạn đủ kiện và có vị trí trống, phía công ty sẽ liên hệ lại với bạn. Hình thức này tại Đức khá phổ biến, được gọi là “Initiativbewerbung”.Một số việc làm thêm ở Đức được nhiều người lựa chọn nhấtPhục vụ nhà hàng, quán ănNhững công việc bưng bê, phục vụ tại các cửa hàng đồ ăn nhanh, quán cà phê… Thường có mức lương quanh mức tối thiểu là 9 euro/giờ. Ngoài ra nếu phục vụ tốt, bạn còn có thể nhận thêm tiền tip từ khách công việc phục vụ nhà hàng, quán cà phê được nhiều du học sinh lựa chọnLàm người trông trẻCông việc này phù hợp với những bạn có đức tính tỉ mỉ, chu đáo và yêu trẻ. Mức lương khá đa dạng, hầu hết phụ thuộc vào điều kiện tài chính của cha mẹ đứa việc tại thư việnCác công việc ở thư viện yêu cầu khắt khe hơn và phải có trình độ tiếng Đức tốt. Các thư viện thường ký kết hợp đồng từ 3 đến 6 tháng. Vì vậy đây là một công việc ổn định và môi trường làm việc văn minh, sạch việc tại các công tyBạn cũng có thể thử sức và làm việc cho các công ty, tập đoàn ở Đức. Như vậy mức lương sẽ dao động từ 11-20 euro/giờ. Tuy nhiên các công việc sẽ đòi hỏi kỹ năng cao trợ giảng dạyCác trường đào tạo cũng có nhu cầu tuyển trợ giảng. Vì vậy đây là lựa chọn vô cùng tuyệt vời vừa giúp bạn kiếm thêm thu nhập, vừa có cơ hội nâng cao kỹ năng tiếng Đức cũng như kiến thức về ngành nghề của có thể tham gia hỗ trợ giảng dạy tại chính trường đào tạo nghề mà mình theo họcNhững lưu ý khi tìm việc làm tại ĐứcTrong quá trình tìm việc làm ở Đức, có một số điểm mà bạn cần lưu ýThường xuyên trau dồi các kỹ năng mềm và nâng cao trình độ tiếng Anh của mìnhVới những bạn sắp tốt nghiệp, hãy tìm việc trước thời hạn tốt nghiệp ít nhất là 4 thángTrong hồ sơ xin việc, bạn cần nêu được sự khác biệt của mình so với những ứng viên khácHãy trò chuyện với các chuyên viên hướng nghiệp, tham dự những buổi giao lưu định hướng nghề nghiệp do trường tổ chứcLuôn luôn đến sớm trong buổi phỏng vấn, đây là nguyên tắc làm việc cực kỳ quan trọng của người ĐứcViệt Rainbow Edu – Tư vấn tuyển sinh du học nghề tại ĐứcVới chặng đường hơn 10 năm hình thành và phát triển, Công ty TNHH Việt Rainbow VRE là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực tư vấn tuyển sinh du học nghề Đức và đào tạo tiếng Đức. Vậy đâu là các yếu tố giúp VRE xây dựng được vị thế vững mạnh trong suốt nhiều năm qua?Trải nghiệm du học nghề Đức cùng Việt Rainbow EduĐội ngũ sáng lập dày dặn kinh nghiệmSáng lập nên VRE và cũng là giám đốc công ty là cô Nguyễn Thùy Dương. Hiện đang là giáo viên dạy tiếng Hàn tại trường Cao đẳng Công nghệ Hà Nội. Cô cũng là Cử nhân ngành Biên phiên dịch tiếng Hàn trường ĐH Hà Nội. Là Thạc sĩ ngôn ngữ Hàn Quốc trường ĐH Ngoại ngữ – ĐH Quốc gia Hà Nội. Từng giành được học bổng toàn phần KOICA vào năm cạnh đó còn có phụ trách Phát triển doanh nghiệp VRE Nguyễn Văn Long. Người đã từng giành được học bổng Thạc sĩ toàn phần của Chính phủ Úc vì sự phát triển của Việt Nam năm 1000 hồ sơ du học được hoàn thiệnVới tầm nhìn trở thành nhà cung cấp dịch vụ tư vấn du học số 1 trong nước và khu vực cùng sứ mệnh đem đến chìa khóa tri thức cho các học sinh, sinh viên Việt Nam. Việt Rainbow Edu đã hoàn thiện hồ sơ và giúp hơn 1000 em học sinh, sinh viên du học thành kết hợp tác với hơn 200 trường Đại học, Cao đẳngChúng tôi cũng là Văn phòng Đại diện tuyển sinh của hơn 200 trường ĐH, CĐ hàng đầu. Trong đó có nhiều trường đào tạo nghề nổi tiếng tại Đức. Rất nhiều học sinh, sinh viên sau khi hoàn thành khóa du học nghề Đức tại VRE đã được nhận vào làm việc tại các công ty danh tiếng. Thậm chí được cấp tư cách lưu trú vĩnh viễn tại Rainbow Edu cam kết sẽ hỗ trợ bạn trong suốt quá trình du học nghề. Từ làm thủ tục hồ sơ cho tới xin visa, tìm chỗ ở, tìm việc làm thêm… Cùng VRE mở ra một chặng đường học tập và tương lai nghề nghiệp sáng lạn trong cuộc đời bạn!Trên đây là những chia sẻ của chúng tôi về cách để tìm việc làm tại Đức nhanh, đơn giản và hiệu quả nhất. Mong rằng qua bài viết này các bạn sẽ có cho mình những lựa chọn đúng đắn để có một công việc phù hợp tại Đức. Thông thường, mức lương ở Tây Đức cao hơn Đông Đức. Cơ hội việc làm ở phía Tây và phía Nam cũng nhiều hơn hẳn, do đây là nơi tập trung các trụ sở, nhà máy của các tập đoàn lớn có khả năng làm lũng đoạn nền kinh tế Đức. Mình xin chia sẻ với các bạn về cơ hội việc làm ở Đức, một thị trường khó tính nhưng bền vững, và cũng là nơi đã cho mình những trải nghiệm quý giá để góp phần có được những cơ hội ngày hôm nay. 1. Thị trường lớn, cơ hội nhiều Là nền kinh tế lớn nhất châu Âu, lớn thứ tư Thế giới theo báo cáo mới nhất của World Bank, góp phần giúp cứu trợ các nước trong khu vực, Đức có một thị trường việc làm sôi động. Ngay cả ở thời điểm này khi mà các nước trong Eurozone vẫn đang vật lộn với tàn dư sau khủng hoảng với sự thiếu hụt việc làm nghiêm trọng, Đức vẫn cần nhiều nhân sự cho các “đứa con lớn” của mình như Bosch, Siemens, Daimler, BMW, Audi, Volkswagen, Nhiều bạn bè của Vân ở Đức là expats từ nước ngoài chuyển đến làm việc cho các hãng lớn. Thậm chí, nhiều người Tây Ban Nha, Hi Lạp, Croatia đến Đức để xin làm những công việc như xây dựng, bồi bàn… vì ở nước họ có được công việc tốt với mức lương xứng đáng là quá khó khăn trong vài năm trở lại đây. 2. Lấy visa, định cư, và vấn đề lương bổng Khi có việc làm chính thức tại Đức, bạn sẽ được cấp visa làm việc. Sau 5 năm làm việc tại Đức, bạn có thể nhập quốc tịch và định cư lâu dài. Mức lương thì tùy thuộc vào việc bạn sống ở vùng nào trên nước Đức. Khu vực giàu có nhất là Hamburg, Bremen, Hesse, Baden-Wurttemberg. Sinh viên mới ra trường có việc làm chính thức ở Đức có mức lương từ khoảng EUR 2000-3000 / tháng. Đối với người có kinh nghiệm khoảng 4-5 năm, trình độ cao, lương sẽ khoảng EUR 4000-5000 / tháng hoặc cao hơn. 3. Làm thế nào để xin việc ở Đức? a. Các kênh tìm kiếm việc làm hiệu quả và phổ biến nhất Nếu như ở Việt Nam có Vietnamworks hay CareerBuilder thì ở Đức, các bạn có thể để tìm việc, đăng ký nhận thông tin về công việc phù hợp hằng ngày bằng các platform sau Stepstone Monster Xing Mein Stadt Job Scout 24 Ở mỗi platform, bạn có thể tìm kiếm ngay những jobs mới nhất ngày hôm đó, và subscribe, lọc thông tin về công việc để đăng ký nhận job posting phù hợp mới nhất vào mỗi ngày. b. Viết CV và Cover Letter như thế nào cho thuyết phục? CV và Cover Letter có thể nói là bước quan trọng đầu tiên trong quá trình xin việc của bạn. Các HR recruiter thường chỉ dành cho mỗi hồ sơ khoảng 15 giây đọc lướt qua để quyết định xem có cho ứng cử viên vào shortlist hay loại luôn. Thế nên hãy trình bày CV của mình thật hấp dẫn, nhất là nếu các bạn apply cho công việc mảng design, marketing, media… Dùng graphics, phối màu sắc tinh tế, nổi bật được cá tính của mình. Vì con người thường nhạy với hình ảnh visualized hơn là chữ nên hãy tận dụng tối đa đặc điểm ấy. Thế nên mình hết sức tỉ mỉ về khoản design, trình bày website, nhất quyết không để nó đầy chữ và nhạt nhòa như các trang blog thông thường. Cấu trúc rất rõ ràng, ngay ngắn, đơn giản… thể hiện tính cách thẳng thắn, ngắn gọn, result-oriented, và hiện đại của mình. Khi thiết kế CV, bạn hãy dùng hình họa để làm nổi bật lên thành tích tốt của mình, còn những chỉ số không được xuất sắc lắm, hãy để nó ở một vị trí khiêm tốn. Cố gắng viết Cover Letter thật ngắn gọn! Ai cũng thế thôi, lúc đầu khi liệt kê quá trình học tập, làm việc của bản thân, mình cũng viết dài lắm. Nhưng viết càng dài, càng chứng tỏ năng lực của bạn không đắt. Viết trong 1 trang A4 gồm cả phần địa chỉ cho đến chữ ký và Enclosed là vừa vặn nhất. Hãy tập trung vào những Qualification Requirements mà nhà tuyển dụng yêu cầu trong job-posting. Dùng chính những thông tin đó làm dàn ý cho bài viết của bạn. Như thế, vừa đảm bảo yếu tố “Tôi đủ khả năng”, vừa đảm bảo bài viết ngắn gọn, súc tích, đi thẳng vào vấn đề. c. Bằng cấp có quan trọng? Đức là thị trường đòi hỏi rất cao về năng lực và sự chuyên nghiệp. Ngoài khó khăn về ngôn ngữ, ta còn phải đối mặt với yêu cầu về sự cẩn thận và tính kỉ luật cao. Đối với người Đức, chuyện tốt nghiệp ĐH là rất bình thường, thậm chí Master cũng vậy, nên điều đó không có ý nghĩa nhiều lắm trong quá trình xin việc. d. Kinh nghiệm là điều cần thiết. Qua quá trình xin việc, Vân rút ra rằng, bằng cấp là điều kiện cần để được xét, nhưng thật sự không quá có ý nghĩa trong việc bạn có được nhận hay không. Điều quan trọng là bạn cần có kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm sẽ giúp bạn giải quyết các công việc một cách thành thạo hơn, “mát tay” hơn và nhất là, khi được đào tạo, bạn hiểu nhanh và rõ cách làm, nguyên lý, cơ chế hơn. Người Đức hoạt động trên cơ cấu nhân sự tinh gọn nên họ sẽ ít khi chọn 1 ứng cử viên chưa biết gì, để rồi phải mất nhiều thời gian đào tạo. Lời khuyên của Vân Hãy bắt đầu tích lũy kinh nghiệm của mình bằng cách đi làm thêm ngay khi đang học ĐH, kể cả những công việc thấp, chưa liên quan lắm đến ngành học. Nhưng đừng chọn đại, chọn bừa đấy nhé! Nhiều du học sinh Việt tranh thủ đi làm thêm các công việc như rao báo, chăm sóc người già, babysitter… Nhưng Vân không bao giờ làm những việc như thế vì không add value vào kinh nghiệm của mình. Kiếm thu nhập là việc đáng trân trọng, nhưng khôn ngoan nhất vẫn là cố gắng xin được việc vừa có thu nhập, vừa thêm 1 dòng vào CV! Ví dụ này, nếu bạn học ngành Kỹ thuật, hãy chọn làm thêm ở 1 xưởng chế tạo, 1 cty sản xuất máy móc; Nếu bạn học Marketing, có thể bắt đầu bằng công việc bồi bàn, hoặc assistant trong hội chợ, sự kiện… để nâng cao khả năng giao tiếp, ứng phó, e. Quan trọng nhất Thái độ tốt, chăm học hỏi, và được việc! Ok, giả sử bạn đã vượt qua vòng loại hồ sơ và phỏng vấn. Chúc mừng nhé! Bây giờ là lúc bạn được mời đến thử việc! . Điều đầu tiên Vân muốn nhắc các bạn là hãy có mặt trước ít nhất 10 phút. Thêm nữa, bạn nên mặc đồ phù hợp với công việc, gọn gàng, ưa nhìn, chỉn chu, nhất là trong trường hợp bạn ở vị trí “tiền tuyến” như chăm sóc khách hàng. Khi làm việc, thái độ tích cực là điều vô cùng quan trọng. Bạn có thể chưa thạo việc, còn lúng túng… Không sao cả, miễn là bạn tích cực học hỏi, đặt câu hỏi, nhanh nhẹn và vui vẻ. Để có sức khỏe tốt trong cả ngày làm việc, hãy mang theo nước, nước hoa quả và đồ ăn trưa nhé! Sau một buổi thử việc với sự hăng hái, vui vẻ và tinh thần học hỏi, Vân đã được nhận vào làm mảng Marketing – Sales của một cty của Đức đó. Tuy đó là một khởi đầu rất nhỏ, nhưng lại khá quan trọng trong sự nghiệp của chúng ta đúng ko. Thường thì ít khi bạn được gọi phỏng vấn ngay lần đầu tiên gửi hồ sơ. Mọi người nói rằng, cứ nộp khoảng 50 hồ sơ thì sẽ được 1 công việc. Nhưng nếu bạn biết chọn lọc và khiến cho hồ sơ của mình thật “chất”, mọi thứ sẽ nhanh và dễ dàng hơn. Hãy tự tin và tự nhiên, các bạn ạ! Vẫn biết rằng đi xin việc là một điều căng thẳng, nhưng hãy luôn tin rằng khả năng của mình là giá trị, và tất cả những gì cần làm là tìm được một vị trí ở một cty phù hợp. Nếu bị từ chối, không có nghĩa là bạn kém. Tin Vân đi! Tất cả chỉ nằm ở nằm ở chữ “phù hợp” thôi. Một khi đã phù hợp, thậm chí đôi khi bạn không cần phải xin, cơ hội và nhà tuyển dụng cũng tự tìm đến bạn và thuyết phục đó. Luôn vui vẻ, funky, và không ngừng phấn đấu nhé! Chúc các bạn may mắn và nắm bắt được các cơ hội. Tác giả Ngô Quỳnh Vân 4 BÍ QUYẾT GIÚP NGƯỜI ĐỨC LÀM VIỆC HIỆU QUẢ HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI Nhắc tới người Đức, ai cũng liên tưởng tới kỷ luật sắt đá, thế nhưng thời gian làm việc của họ ngắn hơn rất nhiều và họ có bí quyết rất riêng để đạt hiệu quả cao nhất. Là đầu tàu kinh tế của châu Âu, một mình nước Đức đã cứu khu vực Eurozone khỏi sụp đổ vào năm 2012. Đồng thời, lao động Đức được hưởng chế độ bảo vệ người lao động tuyệt vời và thời gian làm việc ngắn hơn so với hầu hết những người lao động ở các quốc gia khác. Làm thế nào mà người Đức chỉ làm việc trung bình 35 tiếng/tuần với 24 ngày nghỉ phép có lương có thể duy trì năng suất làm việc cao đến như vậy? Người Đức có 4 bí quyết làm việc giúp tăng năng suất làm việc của họ. Giờ làm việc chỉ để làm việc Những người Đức cũng tiết lộ rằng nhân viên không được phép dùng Facebook trong văn phòng cũng như sử dụng email cá nhân. Trong văn hóa doanh nghiệp Đức, khi một nhân viên đang ở nơi làm việc, họ không nên làm những việc riêng khác bên ngoài công việc. Facebook, tám chuyện với đồng nghiệp và giả vờ đang làm việc khi sếp đi ngang qua là những hành vi không được chấp nhận trong xã hội của họ. Tất nhiên, ở quốc gia nào thì những hành động như vậy cũng không làm những nhà quản lý cảm thấy hài lòng. Nhưng ở Đức, các việc làm ngoài luồng’ cũng khiến những đồng nghiệp cảm thấy khó chịu. Trong thước phim tài liệu “Biến tôi thành người Đức” của BBC, một người phụ nữ trẻ đã giải thích về cú sốc văn hóa cô phải trải qua khi đi trao đổi ở Anh. Cô đã rất ngạc nhiên bởi thái độ làm việc không quá trang trọng của những nhân viên người Anh. “Các bạn có thể vào trang web để có được nhiều kiến thức hay hơn. Xin cám ơn.” Tập trung vào mục tiêu và trao đổi trực tiếp được coi trọng Khi người Đức ở nơi làm việc, họ tập trung và siêng năng. Điều này dẫn đến năng suất cao hơn trong một khoảng thời gian ngắn hơn. Văn hóa doanh nghiệp của Đức có sự tập trung cao độ và coi trọng trao đổi trực tiếp. Trong khi những người Mỹ có khuynh hướng ưa chuộng những câu chuyện phiếm và duy trì một bầu không khí lạc quan, thì người Đức hiếm khi nói vòng quanh. Người Đức sẽ nói chuyện trực tiếp với người quản lý về đánh giá hiệu suất, bắt đầu ngay vào nội dung chính của cuộc gặp mà không cần bất cứ khúc dạo đầu nào và sử dụng ngôn ngữ chỉ đạo mà không cần làm cho nó mềm mại hơn bằng những cụm từ lịch sự. Ví dụ, một sếp người Mỹ sẽ nói “Thật tuyệt nếu bạn có thể hoàn thành việc này vào 3 giờ chiều”, còn sếp người Đức sẽ nói “Tôi cần nó vào 3 giờ chiều.” Người Đức có đời sống xã hội ngoài công việc Người Đức làm hết sức, chơi hết mình. Do họ đã tập trung vào đạt năng suất hiệu quả trong thời gian làm việc, nên thời gian ngoài hành chính thực sự là dành cho việc nghỉ ngơi. Do môi trường tập trung và nghiêm trang của các doanh nghiệp Đức, nên các nhân viên không nhất thiết phải đi chơi với nhau sau giờ làm việc. Người Đức thường coi trọng sự tách biệt giữa cuộc sống riêng tư và cuộc sống ở nơi làm việc. Vào năm 2014, chính phủ Đức đã cân nhắc việc cấm các email liên quan đến công việc sau 6 giờ tối. Để lấp đầy thời gian rảnh rỗi của mình, hầu hết người Đức tới các câu lạc bộ để thường xuyên gặp gỡ những người cùng chung sở thích trong cộng đồng của họ. Những sở thích phổ biến ở Đức bao gồm thể thao, hợp xướng hoặc hát, âm nhạc, leo núi, sưu tập… Ngay cả ngôi làng nhỏ nhất ở Đức cũng có các câu lạc bộ đang hoạt động để đáp ứng nhu cầu của người dân. Thay vì ở nhà để xem TV sau giờ làm, hầu hết người Đức thích giao tiếp với những người khác trong cộng đồng của họ. “Các bạn có thể vào trang web để có được nhiều kiến thức hay hơn. Xin cám ơn.” Người Đức cũng được hưởng số lượng lớn ngày nghỉ phép có lương, khoảng từ 25 – 30 ngày. Những ngày nghỉ kéo dài đồng nghĩa với việc các gia đình có thể tận hưởng một tháng ở cùng nhau, thuê một căn hộ bên bờ biển hoặc đi du lịch dài ngày đến một thành phố mới thú vị. Doanh nghiệp tôn trọng việc làm cha mẹ của nhân viên Thời gian nghỉ sau sinh của cha mẹ ở Đức được gọi là Elternzeit. Nước Đức có một số chính sách bảo vệ quyền lợi của cha mẹ thuộc loại bao quát nhất trong các quốc gia đã phát triển. Nhược điểm của các quyền lợi nghỉ đẻ này là người sử dụng lao động có thể tránh thuê phụ nữ với nỗi lo rằng họ sẽ lợi dụng những lợi ích to lớn này. Các hội đồng quản trị của Đức luôn có tỷ lệ các thành viên nam giới cao hơn so với các nước phát triển khác, dù chính phủ đang tìm cách để loại bỏ xu thế này. Lợi ích tài chính của việc ở nhà từ cả 2 chương trình Elternzeit và Elterngeld – hỗ trợ tiền cho các bậc cha mẹ thường quá tốt để các bà mẹ ở Đức bỏ qua, và có thể khiến sự nghiệp của họ bị trì trệ hoặc không tồn tại. Do lao động tự nguyện một nhân viên có thể bị đuổi việc bất cứ lúc nào mà không cần lý do, giải thích hoặc cảnh cáo; ngược lại, nhân viên có thể tự do bỏ việc hoặc rời đi không cần lý do không tồn tại ở Đức, nên tất cả các nhân viên đều có hợp đồng với người thuê họ. Những bậc cha mẹ làm việc tích cực trong 12 tháng trước khi sinh con được hưởng phúc lợi từ Elternzeit bao gồm 3 năm nghỉ không lương với một hợp đồng “ngủ đông”. Những người đủ điều kiện sẽ được làm việc bán thời gian lên đến 30 giờ/tuần trong khi nghỉ phép và được làm toàn thời gian sau khi kết thúc thời gian nghỉ sau sinh. Bên cạnh bảo vệ hợp đồng của nhân viên, nhà nước sẽ trả 67% lương của họ mức trần là 1800 Euro/tháng trong 14 tháng. K Nguyễn

qua đức làm việc